“从2003年开始，成都市便实现城乡统筹满覆盖，如今在建设现代化田园城市的进程中，我们越来越感觉到规划编制的落后。”今天，在成都市政府新闻发布会上，市规划局副局长张佳向记者表示。

    同时，基层管理与技术人员严重缺乏，技术力量也十分脆弱，为此，市委、市政府研究决定，在全市乡镇建立实施乡村规划师制度。据悉，这在全国尚属首创。

    “以往镇政府一直只能按照以往的工作经验，来开展本镇的规划工作，这显然十分的不足和局限，我们一直迫切需要由专业的规划师来组织和指导乡镇规划。”郫县安德镇党委书记高建伦则表示，“有了规划师，我们的工作将如虎添翼。”

    “一镇一师” 全市公招150名规划师

    “目前，在整个成都市的223个乡镇中，除纳入各级城市规划区的27个乡镇以外，196个乡镇将全部配备乡村规划师。”张佳表示，规划师将全域满覆盖，重要乡镇“一镇一师”，一般乡镇按片区配备，“因此，全市将配备150名规划师。”

    规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责，不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。对乡村规划实施、建设提出意见和建议。涉及乡村规划问题，所负责的乡村规划师必须有明确意见。 同时，在市、县两级设立乡村规划专项经费，为规划师履职提供制度和经费保障。

    首招40名 10月底全部派驻到位

    据悉，成都市规划局首批将招聘40名规划师，报名工作将从明天开始启动，截至到10月10日。

    “准规划师”需要满足以下条件：40岁以下，具有城市规划或箭镞学相关专业本科以上学历，具有注册规划师或注册建筑师执业资格或从事城乡规划、设计和管理相关工作经历5年以上。

    首批40名规划师将在10月31日前，交由各区（市）县政府完成聘用、任用手续，完成派驻工作。2011年10月31日前，第二批65个乡镇就完成规划师派驻工作。最后一批91个乡镇规划师将在2012年10月31日前完成派驻工作。

    五种招募方式 社会聘用人员年薪10万

    规划师将采取五种配备方式，原则上任期不少于两年，其薪资待遇如下：

    社会招聘（20名）：由各区（市）县政府面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。实行年薪制，年薪为10万元人民币。工作期满、表现优秀的规划师，可根据工作需要续聘。连续两年考核优秀且符合招考岗位条件的，相关区（市）县事业单位在招聘工作人员时，将有一定名额定向招聘。

    机构志愿者（若干）：指面向全球征选优秀规划、建筑设计机构，动员在蓉高校、规划或建筑设计单位、开发企业等机构，由其安排符合条件的专业技术人员参与乡镇规划工作。其人员待遇由派出单位解决。

    个人志愿者（若干）：是指面向全球公开征选符合条件的技术人员。由各区（市）县给予每人每月1800元基本生活补贴、300元交通补贴。

    选调任职：以人才引进的方式，面向全国机关或事业单位引进符合条件的优秀专业技术人才，调入各区（市）县。其具有行政编制、事业编制身份且符合条件的优秀专业技术人员，可按规定调入各区（市）县，享受调入单位待遇。

    选派挂职：由市、区（市、县）两级规划部门选派符合条件的专业技术骨干。挂职期间，原单位待遇不变，同时由原单位给予每人每月1000元的生活补贴。挂职期间，连续两年考核优秀且符合选拔任用条件的，在挂职期满1年内，原单位根据工作需要，可实行提名推荐，根据区（市）县规划部门、相关乡镇领导班子建设需要，选拔担任相应职务。